ตามข้อมูลจากเว็บไซต์จัดหางาน Indeed ซึ่งรายงานเมื่อวันพฤหัสบดีทาง Korea IT Times ระบุว่า ณ กลางเดือนกรกฎาคม 2021 ส่วนแบ่งโดยรวมของการโพสต์งานด้าน crypto และ blockchain บนแพลตฟอร์มเพิ่มขึ้น 118% เมื่อเทียบกับต้นเดือนกันยายน 2020
การเติบโตที่แข็งแกร่งนี้ ยังมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในงานที่เป็นที่ต้องการ โดยส่วนแบ่งของตำแหน่งการจัดการใน crypto และ blockchain เพิ่มขึ้น 29.87% เมื่อเทียบเป็นรายปี โดย ณ วันที่ 16 กรกฎาคม Human resource accounts เพิ่มขึ้น 200% ในเวลาเดียวกัน ในขณะที่งานพัฒนาซอฟต์แวร์ลดลงเหลือ 29.7% ของโพสต์ด้าน crypto และ blockchain ทั้งหมด เทียบกับ 34.8% ในปีที่แล้ว
Korea IT Times ตั้งข้อสังเกตว่า งานที่เกี่ยวข้องกับบล็อคเชนมีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าตำแหน่งเทคโนโลยีอื่น ๆ เนื่องจากพวกเขาต้องการความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับคริปโต รวมกับความเชี่ยวชาญในด้าน ledger economics และ object-oriented programming ในขณะที่ crypto และ blockchain หรือแม้แต่ DeFi ได้รับความนิยมจากสถาบันการศึกษาอย่างต่อเนื่อง รายงานอ้างว่านักพัฒนาจำนวนมากในภาคส่วนนี้ส่วนใหญ่ยังคงใช้การศึกษาด้วยตนเองเป็นส่วนใหญ่ ซึ่งบ่งชี้ว่ามหาวิทยาลัยและโปรแกรมต่างๆ กำลังตามไม่ทัน
รายงานยังพูดถึงการพึ่งพา remote workers ในช่วงการระบาดใหญ่ ซึ่งอาจพิสูจน์ได้ว่าเหมาะสมสำหรับอุตสาหกรรมที่ให้ความสำคัญกับการกระจายอำนาจ สนับสนุนนักพัฒนาหลักและนักวิจัยให้มีส่วนร่วมกับพันธมิตรและนายจ้างหลายรายในโครงการต่างๆ
ในภาคเอกชน หน่วยงานด้านการจัดการสินทรัพย์ Fidelity Investments มีรายงานว่ากำลังวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนพนักงาน 70% , JP Morgan ก็เริ่มรับแอปพลิเคชันสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เน้นบล็อกเชน และ Amazon ก็กำลังมองหาใครสักคนที่จะเป็นผู้นำในสกุลเงินดิจิทัลและบล็อกเชนและแผนงานผลิตภัณฑ์
