LinkedIn แพลตฟอร์มจ้างงานออนไลน์ รายงานถึงความต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์ใน crypto หรือ blockchain เพิ่มขึ้นในหลายบริษัท
ตามรายงานจากบรรณาธิการ LinkedIn Devin Banerjee ข้อมูลจากทีมกราฟเชิงเศรษฐกิจของแพลตฟอร์ม แสดงประกาศรับสมัครงานในสหรัฐอเมริกาที่มีคำอย่าง “บล็อคเชน” หรือ “คริปโต” เพิ่มขึ้น 615% เมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม 2020 ขณะที่สถาบันการเงินแบบดั้งเดิมอย่าง JP Morgan เป็นหนึ่งในนายจ้างอันดับต้น ๆ สำหรับบทบาทในพื้นที่สินทรัพย์ดิจิทัลนี้
ทีมงาน LinkedIn กล่าวเสริมว่าบริษัททางการเงินคาดว่าจะจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ด้านสินทรัพย์ดิจิทัลมากกว่าในปี 2015 ถึงสามเท่า โดยการลงประกาศงานของ JP Morgan ในเดือนกรกฎาคมยังรวมถึงตำแหน่งด้านการพัฒนาบล็อคเชนทั่วโลก — โดยมีทั้ง นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เน้นในด้านบล็อคเชน, วิศวกร, นักการตลาดและผู้สอบบัญชี โดยบริษัทเปิดรับมากกว่า 30 ตำแหน่งที่สหรัฐฯ ในสัปดาห์เดียว
“โอกาสในสินทรัพย์ดิจิทัลมีมากมาย” Roman Regelman แห่ง Bank of New York Mellon กล่าว “ตอนนี้เราสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถได้ด้วยวิธีที่ต่างไปจากเดิม”
บริษัทขนาดใหญ่อื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับคริปโตหรือการเงินก็โพสต์งานที่เกี่ยวข้องกับโลกคริปโตเช่นกัน โดยในเดือนกุมภาพันธ์ Amazon ผู้ค้าปลีกออนไลน์รายใหญ่กล่าวว่ากำลังหาผู้จัดการฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ในเม็กซิโกเพื่อช่วยเปิดตัว “การชำระเงินแบบใหม่” และในเดือนพฤษภาคม Apple กล่าวว่าต้องการคนที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับ “ผู้ให้บริการชำระเงินทางเลือก” รวมถึงคริปโตเคอเรนซี สำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
อ้างอิง : LINK
