ที่งาน Blockchain Economy Summit Dubai 2022 เมื่อเร็ว ๆ นี้ Clayton Pullum ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการ Satoshi Solutions ได้พูดคุยกับ Cointelegraph และแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของการจ้างงานภายในพื้นที่ crypto
จากข้อมูลของ Pullum สถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบันนั้นแตกต่างอย่างมากจากการรับสมัครในช่วงตลาดกระทิง โดยผู้บริหารอธิบายว่า ในตลาดกระทิงก่อนหน้านี้เป็นช่วงเวลาที่บริษัทต่าง ๆ “จ้างงานอย่างบ้าคลั่ง” และเสนอเงินเดือนให้นักพัฒนาตั้งแต่ 500,000 ถึง 700,000 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม ผู้อำนวยการบริษัทจัดหางานกล่าวว่าตอนนี้ไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป โดยเขากล่าวว่าสิ่งที่พวกเขาเห็นตอนนี้คือการจ้างงานจะให้ความสำคัญกับกลยุทธ์มากขึ้น
“ในตลาดหมี มันไม่ได้หมายความว่าจะต้องหยุดจ้างงาน แต่มันจะมีความสมเหตุสมผลมากขึ้น [… ] แม้จะชะลอตัวลงเล็กน้อย แต่พูดตามตรงผมคิดว่าในอนาคตมันจะเป็นไปในเชิงบวกจริง ๆ ”
นอกเหนือจากนี้ ผู้บริหารยังได้เห็นถึงความหลากหลายมากขึ้น เมื่อพูดถึงบทบาทหน้าที่ของงานที่บริษัท Crypto กำลังมองหา “เรายังได้เห็นในช่วงสองปีที่ผ่านมาว่า ความหลากหลายในบทบาทได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก” Pullum กล่าว โดยระบุว่าบทบาทเปลี่ยนจากแค่นักพัฒนา ไปสู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด , นักวิเคราะห์ , การปฏิบัติตามกฎระเบียบ , และเจ้าหน้าที่ด้านกฎหมาย
Pullum อธิบายว่า บริษัทที่มีผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่งจะสามารถฝ่าฟันฤดูหนาวของ Crypto ไปได้และก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ “เราเคยเห็นบริษัทที่ต้องออกไปในตลาดหมีปี 2017–2018 และผมแน่ใจว่าเราจะเป็นเหมือนเดิมในปี 2022” เขากล่าว
