ครั้งแรกกับการใช้ DeFi เพื่อเฟ้นหา ว่าจ้าง และพัฒนาทักษะในตลาด Talent ใครก็มีคริปโตได้ จากการทำงาน การแนะนำ และการตอบแทนคืนสังคม
เก็ทลิงส์ (GetLinks) หนึ่งในแพลตฟอร์ม HR-tech (และแพลตฟอร์มเพื่อการลงทุนร่วมสร้างธุรกิจใหม่) ที่เติบโตเร็วที่สุดในเอเชีย และได้ช่วยเปิดโอกาสให้กับกลุ่มทาเลนต์ทางด้านเทคโนโลยีสู่งานใหม่ๆ มาแล้วทั่วเอเชีย ประกาศเปิดตัว GetLinks.io เครือข่ายสำหรับการกระจายค่าตอบแทนให้แก่บรรดาทาเลนต์แบบไร้ตัวกลาง ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการเดินทางสู่ยุคใหม่ของตลาดแรงงานทั่วโลก และครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกที่มีการนำระบบการเงินแบบไร้ศูนย์กลาง หรือ DeFi มาใช้ในการค้นหากลุ่มผู้มีความสามารถหรือ “ทาเลนต์” ในการทำงาน ช่วยให้นายจ้างสามารถเฟ้นหาคนกลุ่มนี้ได้จากทั่วทุกมุมโลก
พิชญ ศรีฟ้า ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี กล่าวว่า “นี่ถือเป็นครั้งแรกในประเทศไทย ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมถึงในระดับโลกที่มีการนำเทคโนโลยีบล็อคเชนมาใช้เพื่อปฏิวัติการทำงานและการเรียบรู้สู่รูปแบบแห่งอนาคต จากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในครั้งนี้ เราได้เห็นอภิมหาการลาออก หรือ The Great Resignation ที่เหล่าทาเลนต์ทั่วโลกต่างหันมาทำงานนอกสำนักงานมากขึ้น จนเกิดแรงงานอิสระหรือกลุ่มฟรีแลนซ์มากขึ้นเป็นปรากฏการณ์ เก็ทลิงส์จึงริเริ่มใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนที่ไร้ตัวกลาง และโซลูชั่นฟินเทคต่างๆ เพื่อเชื่อมโยงกลุ่มฟรีแลนซ์ที่มีความสามารถจากทั่วโลกนี้ไว้ด้วยกัน”
GetLinks.io คือ เครือข่ายกระจายค่าตอบแทนแบบไร้ตัวกลางที่ช่วยกระจายความเสี่ยงของเงินสดที่ใช้อยู่ทั่วไปด้วยระบบที่ใช้ได้แบบไร้พรมแดน สามารถแลกเปลี่ยน และเชื่อมต่อ API กับธนาคารดิจิทัลได้ สร้างเป็นมาร์เก็ตเพลสจากอัลกอริธึ่มที่ควบคุมโดยผู้ใช้งานทุกคน ผู้ใช้งานบนเครือข่ายทั้งหมดจะได้รับการตอบแทนเมื่อมีส่วนร่วมในการสร้างเครือข่ายนี้ให้เติบโต ซึ่งจะกลายเป็นเป้าหมายร่วมกันของทุกคนในที่สุด
เครือข่าย GetLinks.io นี้ทำงานบน Binance Smart Chain เครือข่ายบล็อกเชนประสิทธิภาพสูงด้วย LINKS Token ซึ่งจะถูกใช้ในการเชื่อมโยง ส่งเสริม และเปิดให้ทุกคนใช้งานได้ทั้งเครือข่ายของเก็ทลิงส์ และของพันธมิตร ไม่ว่าจะเป็นบนแพลตฟอร์มประกาศรับสมัครงาน มาร์เก็ตเพลส การจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการพนักงานต่างๆ จากเอเชียสู่ทั่วทุกมุมโลก
“นายจ้างสามารถใช้ LINKS Token เพื่อจ้างงาน จ่ายเงินหรือค่าตอบแทน และสามารถนำเสนอขายบริการต่างๆ กลับเข้าสู่เครือข่ายได้ ในขณะที่กลุ่มทาเลนต์ก็สามารถใช้ LINKS Token เพื่อหางาน หารายได้ ลงทุน บริจาค และใช้จ่ายด้วยส่วนลดพิเศษได้เช่นกัน ทั้งนี้ เก็ทลิงส์ใช้กลศาสตร์เกมเพื่อตอบแทนบรรดากลุ่มทาเลนต์ในทุกรูปแบบ ไม่ใช่แค่เพียงเมื่อพวกเขามองหางานเท่านั้น แต่รวมถึงเมื่อพวกเขาทำการเพิ่มทักษะ หรือสร้างทักษะใหม่ที่จำเป็นในการทำงานให้กับตัวเอง รวมไปถึงการเข้าร่วมสัมมานาต่างๆ หรือตอบแทนสังคมด้วย” นรีภัสร์ ลพานุกรม ผู้อำนวยการประจำประเทศไทยของเก็ทลิงส์ อธิบายต่อ
การเปิดตัว GetLinks.io นี้ สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่อง ในการปฏิวัติรูปแบบการสรรหาทาเลนต์ และการต่อยอดเพื่อลงทุนด้านดิจิทัลและ ESG รวมทั้งการตอบแทนคืนสู่สังคม ซึ่งแพลตฟอร์มที่สร้างขึ้นล่าสุดนี้ มีความแม่นยำและช่วยให้องค์กรประหยัดต้นทุนมากขึ้นในทุกด้าน เมื่อต้องจ่ายค่าตอบแทนหรือค่าธรรมเนียมในการจ้างฟรีแลนซ์ และการแนะนำทาเลนต์
“ด้วยแพลตฟอร์มนี้ เก็ทลิงส์จะยังคงเป็นผู้นำและผู้บุกเบิกในการช่วยให้ทาเลนต์สามารถอยู่และเติบโตได้ ท่ามกลางนวัตกรรมที่เดินหน้าอย่างรวดเร็ว อีกทั้งยังสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คน สิ่งที่ทำให้เราตื่นเต้นมากที่สุดก็คือ นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของภารกิจนี้เท่านั้นที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างธุรกิจที่มีผลกระทบเชิงบวก และเราจะไม่หยุดเพียงแค่การใช้ AI บล็อกเชน และกลศาสตร์เกม แต่เราจะก้าวผ่านสู่โลกเมตาเวิร์ส หรือโลกเสมือนจริงที่ทุกคนสามารถเข้าไปมีตัวตนแบบดิจิทัลได้ด้วยกัน เราอยากเชิญชวนพันธมิตรไม่ว่าจะจากเอเชียหรือประเทศอื่นๆ ก็ตามที่สนใจให้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างอนาคตใหม่การทำงานและเส้นทางการเรียนรู้ร่วมกันนี้” คีแนน กวอก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้งเก็ทลิงส์ กล่าวทิ้งท้าย
เก็ทลิงส์ ตั้งเป้าว่าจะมีนายจ้างที่มาร่วมเป็นพันธมิตรในการร่วมปฏิวัติการทำงานและการเรียนรู้สู่ยุคใหม่ครั้งนี้มากกว่า 1,000 รายภายใน 2565
สำหรับผู้ที่สนใจจอง LINKS Token ล่วงหน้า สามารถติดตามข่าวสารได้ตามช่องทางต่อไปนี้
อีเมล: links@getlinks.com
Twitter: https://twitter.com/Linkstoken
Facebook (GetLinks): https://www.facebook.com/GetLinksInc
Facebook (LINKS Token): https://www.facebook.com/LinksToken
Medium: https://medium.com/@linkstoken
เกี่ยวกับเก็ทลิงส์
เก็ทลิงส์ คือ เครือข่ายดิจิทัลของเหล่าทาเลนต์ชั้นนำในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และเขต Greater Bay Area ของจีน ที่มุ่งสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้าง จัดการ และสร้างแรงจูงใจให้กับทีมเทคหรือดิจิทัลของตนได้ ไม่ว่าจะเป็นทีมงานประจำ ทีมโปรเจคต์ ฟรีแลนซ์ และทีมที่ทำงานในรูปแบบนอกสำนักงาน โดยเก็ทลิงส์ยังมีโซลูชั่นฟินเทคครบวงจร สำหรับนายจ้างและกลุ่มทาเลนต์ที่ช่วยให้การให้ค่าตอบแทน หารายได้ และให้รางวัลหรือสิทธิพิเศษเป็นไปได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เก็ทลิงส์ได้รับเงินลงทุนจาก SCG และ InnoSpace ในไทย และ SEEK บริษัท HR-Tech ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมทั้ง อาลีบาบา 500 Startups กลุ่ม CyberAgent และกลุ่มลงทุนอื่นๆ อีกมากมา
